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五届区委常委会第134次会议强调:健全完善全链条管理机制 全面激发国有企业内生动力和发展活力

2025年09月02日 08:28  点击:[]

8月28日,市委常委、区委书记胡选坤主持召开五届区委常委会第134次会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话精神,研究我区贯彻意见;审议《2025年度全区综合考核工作方案(送审稿)》《思茅区区属国有企业领导人员管理暂行规定》修改意见等工作。

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会议强调,要认真学习贯彻习近平总书记在听取西藏自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神,统筹做好民族宗教工作,以铸牢中华民族共同体意识为主线,大力弘扬普洱民族团结誓词碑精神,深入推进民族团结进步全域创建,促进各民族交往交流交融。要坚持我国宗教中国化方向,依法依规管理宗教事务,扎实做好宗教领域安全风险防范化解工作,切实维护宗教领域和谐稳定。要加快推动高质量发展,因地制宜发展特色优势产业,不断巩固和增强经济回升向好态势。要持续加强党的建设,巩固拓展学习教育成果,持续用力做好群众身边不正之风和腐败问题整治工作,营造更加风清气正的政治生态。

会议强调,要把年度综合考核作为推动落实、促进发展的重要抓手,做实做细各项工作,确保考核体系运转顺畅、执行有力。各级各部门要严格对照方案要求,细化任务、压实责任,确保考核工作有序高效推进。要突出实绩实效,树立鲜明导向,真正考出压力、考出动力、考出干劲。要通过考核,全面检验全年工作成效,精准识别短板弱项,激励先进、鞭策后进,引导全区上下聚焦中心工作,担当实干、争先创优,奋力推动各项目标任务圆满完成。

会议强调,要不断健全完善区属国有企业领导人员选拔、任用、考核、评价、激励、监督、退出等全链条管理机制,打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。要加强对区属国有企业领导人员的交流培养力度,不断提高国有企业领导人员解决实际问题的能力。要加强对区属国有企业领导人员综合考核评价、经营业绩考核、党建工作责任制落实情况考核,把考核结果与推进国有企业领导人员“能上能下”紧密结合起来,增强区属国有企业队伍活力,为全区经济社会高质量发展作出更大贡献。

议还研究了其他事项。


 

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