2022年以来，针对部、委党员干部职工在思想政治、业务、作风等方面存在的差距和短板，市委统战部、市民族宗教委党支部深入推进以“建机制强落实促进作风大变革 补短板抓重点推进效能大提升”为主题的“机关书记特色项目”，有效实现了党建工作与业务工作的双融合、双提升，在2022年度省对市综合考核中，我市统一战线工作考核在全省16个州市中排名第1，民族宗教工作考核实现了进位2名，排名前列。

抓学习，悟思想，促政治引领。

部、委党支部聚焦学法规、学政策、学经验“三学”活动，树牢“事业发展从课堂出发”战略理念，坚持“第一议题”制度，利用理论学习中心组学习、“三会一课”、周学习、业务讲堂等多样载体，常态化开展“第一专题”、“第一课程”，通过观看专题教育片、心得分享、现场教学等多种方式深化对法律法规、重要思想、讲话、文件、会议精神以及各项方针政策的学习，2022年内累计组织党员干部开展周学习42次、业务培训12期。通过学习，党支部党员干部深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，提升了履职尽责的综合素质，掌握了开展工作的原则与方法，做到方向上不偏不倚、思路上紧跟紧随、落实上同向同行。

抓整改，补短板，促基础夯实。

在聚焦五届市委第一轮巡察反馈的4方面30个问题的基础上，部、委12个科室（所、中心）拿出直面问题、正视短板的勇气，全面对标对表，深入开展“工作六问”，找准弄清问题症结，共自查出存在问题和短板46个。为抓实巡察反馈问题和自查发现问题整改，强化保障、及时部署、专题研究，细化了119条具体措施推进问题整改。目前，各项问题均已得到有效整改，通过整改补齐了短板，有效夯实了工作基础。

抓制度，建机制，促工作规范。

深入分析影响单位有序运转的制度机制因素，有针对性地建立健全学习制度、会议制度、重点事项督办制度、工作调度制度等部门规章制度17项，通过制度机制的建立与落实，细化了标准规范，实化了考核评价，强化了监督检查，部、委各项工作的科学化、规范化和制度化水平不断提升。

抓作风，强落实，促效率提升。

科学运用“三个工作法”，把统战、民宗工作放到全市发展的大局中去思考、定位、布局，突出重点抓实工作。大力践行项目工作法，通过挂图作战、倒排工期、销号管理，高质量推进铸牢中华民族共同体意识示范市（试点）、现代化边境幸福村建设等重点工作。大力践行典型引路法，制定“对标先进、争创一流”主题实践活动方案，深入开展寻标对标，提前完成目标任务。大力践行一线工作法，部、委班子成员多次带领相关科室深入一线调研、督导、检查民族团结进步示范创建、宗教领域风险隐患排查、服务联系民营企业等工作，现实了在一线掌握情况、解决问题、总结经验。

下一步，市委统战部、市民族宗教委党支部将继续深入推进“机关书记特色项目”，补齐短板，夯实基础，突出亮点，打造模范机关。