景谷县“银发专家工作站”擘画乡村振兴新图景

近年来，景谷县农业农村和科学技术局离退休人员第三党支部的党员们，用行动诠释“离岗不离党、退休不褪色”的初心本色。他们以党建为引领，将深厚的农业技术积淀与丰富的实践经验转化为服务“三农”、助力乡村发展的蓬勃动能，让“银色智慧”在广袤田野上焕发新的光芒。

党建引领，搭建“乡村振兴银发专家工作站”。景谷县农科局机关党委坚持把党建引领作为凝聚“银色力量”的核心引擎，精心打造离退休人员党支部这一战斗堡垒。通过构建“银发人才智库”，党支部不仅成为老党员们政治学习的家园，更转型为连接经验与实践、智慧与乡土的枢纽平台。在这里，“老有所为”从理念落地为制度，“发挥余热”从个体意愿汇聚成集体行动，形成了一支组织化、专业化的乡村振兴“银色先锋队”。

平台赋能，锻造科技兴农“生力军”。“乡村振兴银发专家工作站”的成立，为这些经验丰富的农业专家提供了系统化、组织化的服务平台。银发专家们活跃在田间地头、培训课堂和农户家中，成为一支不可或缺的科技兴农“生力军”，2025年在多个维度结出硕果：一是粮食安全根基持续夯实。实施水稻制种253亩，平均亩产达265公斤，总产67045公斤，实现产值113.97万元，为地方种业自主与粮食安全提供了关键技术支撑。二是乡村人才培育提质扩面。举办为期5天的高素质农民技术培训，参训80人；开展畜牧兽医与饲料配制专题培训2期，覆盖120人次，有效提升了本土人才的实操能力与创新意识。三是技术服务网络织密扎牢。全年提供农业技术咨询3028人次，内容涵盖品种选育、病虫害绿色防控等关键环节；在畜牧兽医领域开展出诊服务300人次，技术指导1520人次，实现了技术服务“零距离”、问题解决“不过夜”。四是品种创新试验示范引领。组织实施3组16个品种的适应性对比试验，为筛选适宜本地气候土壤的优新品种提供了科学依据，推动种植结构持续优化。

机制创新，激发银发人才奉献热情。面向未来，景谷县农科局机关党委将继续强化党建引领，完善“银发专家工作站”机制，充分挖掘离退休人员党支部活力，引导更多退休党员老有所为、发挥余热，为农业农村现代化注入持久、深厚、温暖的银色力量，共同绘就农业强、农村美、农民富的崭新时代画卷。

（景谷县农科局 和兴云）

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