根据市委统一部署，2024年7月15日至9月14日，市委第三巡察组对市搬迁安置办党组开展了常规巡察。2024年10月11日，市委巡察组向市搬迁安置办党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、市搬迁安置办党组履行巡察整改主体责任情况

（一）强化政治担当，落实整改责任。市搬迁安置办党组高度重视，自觉履行巡察反馈意见整改主体责任，对巡察反馈问题主动认领、照单全收，及时向干部职工传达反馈意见，并召开专题会议进行研究，成立以党组负责人为组长的巡察整改工作领导小组，明确具体职责和任务分工。组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，深刻认识巡察反馈意见整改的重大意义。党组负责人全面履行整改“第一责任人”责任，坚持以上率下，带头抓整改落实，班子成员履行整改“一岗双责”，聚焦巡察反馈问题，做到全员参与、上下联动，动真碰硬、不折不扣落实好各项整改任务。

（二）强化问题导向，落实整改措施。针对巡察反馈的50个问题，逐项逐条分析原因，制定详细整改措施，明确责任领导、责任科室、具体责任人，在征求相关部门意见后形成巡察反馈问题整改措施。按照整改措施明确的整改标准和时限要求，倒排工期、强力推进，整改一条销号一条。同时，集中整改期内每月向市纪委监委报告整改进展情况。

（三）强化建章立制，确保常态长效。注重标本兼治、建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持把解决问题和促进发展结合起来，做到以点带面、举一反三，修改完善15项管理制度，不断优化工作流程，提高机关效能，确保巡察问题整改到位，使整改成果转化到位，经得起长期考验。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于巡察和审计发现问题方面的整改进展情况

1.严格落实巡察整改主体责任。一是建立健全移民后期扶持资金监管和奖惩机制，强化项目资金监管，督促指导县（区）加快移民后期扶持项目实施进度和资金拨付进度。二是推动资金整改，积极向上争取项目资金。集中整改期间，督促指导县（区）整改移民后期扶持结存资金，向省搬迁安置办争取计划外移民后期扶持资金12300万元。

2.严格落实班子成员矛盾纠纷调处“一岗双责”。专题研究制定移民信访积案化解方案，落实领导干部包案制度，领导班子带队深入库区和移民安置区一线推动信访积案化解工作。同时，建立完善库区和移民安置区月排查、季度分析研判和年度总结工作制度，及时发现化解矛盾纠纷。

3.积极推进上轮巡察反馈“整而未改”问题整改。一是针对财务审批不严等问题进行全面自查，分管领导对有关责任人提醒谈话3人次。二是强化学习，完善内控制度。邀请会计师事务所专家对全市搬迁安置系统财务人员集中开展财务风险防范和管理能力提升专项培训，修订完善制度，印发《普洱市搬迁安置办公室内部控制手册》。

4.积极推进上轮审计反馈问题整改。印发普洱市搬迁安置办公室《关于进一步加强移民后期扶持资金管理使用情况专项审计发现问题后续整改工作的通知》，督促指导9县（区）加快推进12个问题整改工作。

（二）关于贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委工作要求方面的整改进展情况

1.坚决贯彻落实习近平总书记关于水库移民工作的重要指示批示精神。一是坚持党组理论学习中心组学习“第一议题”制度，组织学习习近平总书记关于水库移民方面重要讲话重要指示批示精神并提出贯彻落实意见，坚持把水利水电工程移民安置等业务政策法规纳入常态化学习内容。二是增强为移民群众服务意识，准确把握运用省搬迁安置办工作思路，助推全市经济社会发展。制发深入贯彻省搬迁安置办“123456”工作思路有关政策文件，将上级工作指南及时对照转化为工作措施和目标任务，指导县（区）优化普洱市大中型水库移民后期扶持“十四五”规划项目库，提前谋划“十五五”规划储备项目库。三是加大资金投入壮大扶持产业。坚持把移民后期扶持产业发展作为助推全市经济社会发展和实现移民持续增收的引擎，督促指导县（区）至少谋划实施1个以上风险可控且能够持续带来投资回报的规模性后扶产业项目，带动移民村集体经济高质量发展。

2.切实履行移民搬迁安置核心职能责任。一是充分发挥党组领导作用。加强对县（区）的业务指导，严格把关项目审批，督促县（区）履行大中型水库移民后期扶持政策的工作主体、责任主体和实施主体责任；落实激励奖惩机制，运用绩效评价、监督检查和监测评估等措施，督促指导县（区）加快移民后期扶持项目实施和资金支出进度。二是按照“一水库一方案”的原则，积极推进水利工程建设征地移民搬迁安置项目验收。三是积极开展库区政策法规宣传及信访维稳工作，适时组织开展矛盾纠纷排查化解及政策法规宣传工作。

3.严格贯彻落实意识形态工作责任制。一是健全意识形态组织机构和相应的规章制度，将意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习必学内容，注重搬迁安置工作管理风险隐患排查。加强干部职工的思想政治教育。二是在库区和移民安置区开展习近平总书记给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代的重要回信精神宣讲和民族团结、普法强基补短板等活动。

4.严格落实保密工作责任制，重视爱国统一战线工作。一是完善保密制度。加强保密知识学习教育，注重涉密人员管理和计算机保密检查等工作，进一步增强保密意识。二是把铸牢中华民族共同体意识纳入干部职工教育全过程，将爱国统一战线工作纳入重要议事日程，利用微信公众号和群众性文体活动，实现铸牢中华民族共同体意识宣传全覆盖。

5.扎实开展招商引资项目协调保障工作。在招商引资工作进程中，市搬迁安置办按要求主动做好与洽谈企业的精准对接工作，积极参与招商引资活动。

（三）关于群众身边不正之风和腐败问题方面的整改进展情况

1.严格履行全面从严治党主体责任。一是党组负责人严格履行“第一责任人”责任。党组负责人听取了党组班子成员党风廉政建设工作汇报和行政负责人履行廉政建设的报告并作点评。抓好党风廉政建设日常工作，对于违规违纪苗头性问题及时提醒谈话。二是充分发挥警示教育震慑作用。扎实开展党纪学习教育，充分发挥警示教育作用，强化以案为鉴、以案促改、以案促治，督促党员干部职工筑牢忠诚之魂、信仰之基，紧绷纪律之弦。

2.班子成员严格履行“一岗双责”。一是建立项目前期工作、资金监管等长效机制，督促指导县（区）分析原因，采取有力措施，推动后续问题持续整改。二是严格落实班子成员监督责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，加强对分管科室和干部职工的教育和管理。

3.深入推进中央八项规定精神贯彻落实及 “四风”问题整治。一是加强预算管理，做好年度预算执行监控工作。贯彻落实中央过紧日子的要求，严格控制“三公”经费；实行大中型水电站实施管理费支出年初预算报备制度。二是严格执行财务审批制度，规范公务接待制度。健全完善单位内控制度，聘请专家对干部职工开展财务知识能力专项培训；增强刚性约束，规范接待行为，整改存在问题，对相关责任人开展批评教育。三是严格落实县（区）移民专项资金监督管理制度，分管领导带队到澜沧县现场督促指导问题整改工作。

（四）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

1.充分发挥为民服务表率作用。一是牢固树立为人民服务意识。领导班子带队到一线，定期不定期到库区和安置区调研落实移民后期扶持工作，面对面回应移民群众诉求，帮助基层研究解决工作推进中遇到的具体问题和困难。领导班子成员坚持到基层一线调研，在一线办公，帮助解决实际问题，并撰写专题调研报告。二是开展安全生产大排查大检查。由办领导任组长组成3个专项工作组，深入10县（区）32个乡（镇）181个村民小组，召开安全生产检查座谈会17场（次），排查消除安全生产隐患点20个。

2.积极推进基层党建工作。一是积极培养和发展党员，培养入党积极分子3名。二是规范开展党组织活动。

3.积极推进干部队伍专业化建设。贯彻落实干部中长期培养规划，努力提高干部队伍业务水平。2024年，组织干部职工参加市外培训14人次72天、市内培训57人次39天。

4.严格规范干部选拔任用工作。一是加强学习，规范工作流程，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是规范干部档案管理，对选拔任用干部档案材料进行全面检查，及时归档。

三、下步工作打算

（一）持续推进后续整改，确保问题全部整改到位。坚持目标不变、力度不减，持续推进问题整改。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，不断巩固深化整改成果；对基本完成整改的问题，再分析、再研究，明确具体责任人和整改时限，推动问题整改，确保取得实效。

（二）巩固拓展整改成果，推进搬迁安置事业发展。坚持党建引领，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的原则性、战斗性。注重标本兼治、重在治本，着眼于用制度管人管事，推动解决具体问题与制度建设相结合，把整改成效转化为信心、能力和思路。不断巩固和拓展整改成果，将巡察整改成果切实运用到推动普洱市搬迁安置工作的具体实践中，以巡察整改促进普洱市搬迁安置事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年8月14日至9月3日（15个工作日）。联系电话：0879—2885008 (工作日8：00—12：00，14：30—18：00）；联系地址：思茅区茶苑路33号；电子邮箱：peymkfj@163.com。

         市搬迁安置办党组

         2025年8月14日