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公开

刘刚委员：

您提出的《关于在县域内实行集团化办学的提案》（第181号）交我们办理，综合市人力资源社会保障局意见，现答复如下：

2023年5月22日《云南省教育厅办公室关于推进义务教育学区制管理指导意见和全面推进基础教育集团化办学指导意见征求意见的通知》，对全面推进基础教育集团化办学指导意见进行意见征求。云南省目前未出台集团化办学指导意见相关政策。在云南省出台相关政策后，市教育体育局将按政策要求积极推进集团化办学相关政策的制定工作。

市人社局严格执行中小学职称制度改革和中等职业学校教师职称制度改革政策，畅通教师专业技术人员职称申报评审绿色通道，认真落实澜沧职称“双定向”，落实申报副高职称的中小学教师到薄弱学校服务一年的政策，为教师队伍建设奠定了一定基础。根据《云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（云政办发〔2009〕144号）及事业单位（学校）相关工资政策规定，普洱市各学校绩效工资总量包括政策内绩效工资和允许提高发放绩效工资两部分，由当地人社、财政部门依据学

校绩效工资和教育目标考核、非税收入、事业收入、课后服务等政策综合确定。学校在主管部门指导下，要健全完善内部绩效考核分配制度，结合教学、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。学校制定考核分配办法时要充分发扬民主，广泛征求职工意见，按照规范的程序和要求，由单位领导班子集体研究后，经单位教职工代表大会讨论通过，报学校主管部门批准实施，并在本校公开。

目前，市人社部门正按照事业单位收入分配制度改革相关政策，积极研究制定绩效考核分配相关措施，有序推进事业单位绩效考核分配工作。在县域内实行集团化办学中，加强绩效考核分配工作指导，切实发挥绩效工资分配的激励作用，为教育事业发展服务。

普洱市教育体育局

2023年7月17日

（联系人及电话：基础教育与民办教育科杨剑龙，2125085）