各县（区）教育体育局，市直各有关学校：

为深入贯彻落实教育高质量发展三年行动计划，加强基础教育学校校长队伍建设，省级决定在前期“万名校长培训计划”的基础上，实施第二轮“万名校长培训计划”（2024—2028年），现将有关事项通知如下：

一、工作目标

从中小学遴选一批符合条件、有潜质、踏实肯干的中青年校长、副校长以及校级后备干部，参加第二轮“万名校长培训计划”培训，着力培养一批有情怀有能力有担当的优秀校长，带动中小学教师队伍专业成长和办学质量持续提升。

二、培训对象、遴选条件和程序

结合校长职级改革工作，从基础教育学校校长、副校长，已认定校长职级的后备干部中遴选参训学员，优先遴选三级、四级、五级校长，取得校长职级人员不超过55岁，未取得校长职级的在职校长、副校长不超过45岁。优先从未派出过学员参加“万名校长培训计划”的学校、乡镇和农村学校遴选参训学员。优先选派边境县学校及少数民族参训学员。

遴选学员按照名额分配和自主参训相结合的原则，按照县（区）推荐、市级审核、省级审查的流程进行。对不符合遴选范围和条件的人员一律退回，并对有关情况进行通报。

三、培训组织形式与内容

第二轮“万名校长培训计划”统筹整合资源，采取“经遴选的培训单位＋若干中小学教师（校长）培训基地校”的组织管理模式。2026年前的项目由云南省中小学校长发展中心（云南师范大学）牵头承担培训任务。自2026年起，采取竞争性遴选方式确定项目承担单位。培训重点融合理念教学与实践教学，突出实践教学，以实践教学反哺理念提升，按“分段集中（20天）＋线上课程（35学时）＋返岗实践（1个学期）＋跟岗研修（14天）”4个模块组织实施。

四、经费保障

2024年秋季学期启动第二轮“万名校长培训计划”第一期培训（500人）。从2025年上半年开始，每学期培训两期，全年培训4期。第二轮“万名校长培训计划”（2024—2028年）统筹中小学国培经费和省级培训资金予以支持。

五、其他事项

各县（区）、市直各学校要高度重视，全面落实选、育、管、用的主体责任，做好“万名校长培训计划”的组织实施。要严格按照条件和程序选好培养对象。要坚持使用中培养、在培养中使用，为培养对象提供平台和锻炼机会。要建立健全分层分类、阶梯式校长成长发展体系，有规划、有目标地统筹利用好省级项目，结合本地本校实际做好校长培养培训项目衔接。

附件：云南省教育厅关于启动实施第二轮“万名校长培训计划”的通知

普洱市教育体育局

2024年11月27日

（此件公开发布）

云南省教育厅

２０２４年１１月１８日

（此件公开发布）