近年来，普洱市人力资源和社会保障局充分发挥与驻普高校、职业学校等工作联动机制，结合“创业之城”建设，坚持鼓励就业和自主创业并重，提前介入服务，全过程参与，切实强化政策、平台和服务主动供给保障，着力促进高校毕业生等青年群体留普就业创业。

完善体系促进就业

——制定推出贯彻落实进一步推动高校毕业生等青年就业创业41条措施、“职引未来、就在普洱”专项活动、高校毕业生等青年群体就业创业攻坚行动等具有方向性、指导性、实操性的政策。

——提前摸排毕业生专业特长、职业技能培训需求和就业意愿，同步启动信息衔接和登记，服务早介入、培训早介入、活动早介入。

——重点推出驻普高校、职业学校毕业生就业、创业，企业吸纳毕业生就业等6个政策包，以季度为单位“进企业、进园区、进创业平台、进校园”，累计兑现高校毕业生一次性求职补贴683.2万元。

创业引领带动就业

——2025年，梳理发布了《普洱咖啡门店创业17条扶持政策》《服务创业企业创新升级19条措施》，推出金融港湾、中试熟化、知商服务等9项创业工具，服务包括大学生创业团队在内的创业企业173家次，取得初步成效21家，引进扶持总投资5000万元的创意创业项目懒猫咖啡庄园综合体落地开工。

——打造“创赢普洱·创启WE来”创业服务活动品牌，按月推广发布。今年以来，各创业平台举办创业讲座、创业沙龙、项目路演等活动114场次。

——深化“政校企”合作，与普洱学院共建普洱市创业孵化园和青年创业街区，开展体验式培训、实景式见习、共享式创业，全链条、全生命周期服务。市创业孵化园累计孵化驻普3所高校大学生创业团队168家，孵化成功注册企业10家；青年创业街区孵化培育大学生创业项目32个，带动大学生创业实训62人。打造中试孵化平台，扶持孵化大学生咖啡项目8个，研发生产出咖啡啤酒、液体胶囊等产品20余种。

技能提升赋能就业

——聚焦咖啡产业。与院校构建“普洱咖啡师”3+1+1人才培养体系，推进建设3个“普洱咖啡师”人才培训基地（即：“普洱咖啡师”技能人才培训基地、产业人才教学基地、技术人才培训基地），1个“普洱咖啡师”人才服务中心，1个“普洱咖啡师”产业人才创业创新大学，以技能提升帮助毕业生“毕业即就业、毕业即创业”，累计开展驻普高校、职业学校“普洱咖啡师”技能培训1466人次。

——聚焦茶产业。支持普洱技工学校建成国家级高技能人才培训基地（茶产业方向），联合普洱茶协会、普洱茶企，推进市域产教融合共同体建设，培养茶产业技能人才。

——为毕业生提供“定制式”“订单式”“冠名制”咖啡师、茶艺师技能培训、创业培训，解决需求错配问题。累计开展驻普高校、职业学校毕业生职业技能培训取证14500人次，为茶叶、咖啡、文旅康养等产业企业提供了有力技能人才支撑。

服务护航保障就业

——开通驻普高校、职业学校就业创业直通车，为求职毕业生提供“常驻式”“身边式”“融合式”服务。对全市离校未就业毕业生提供“1311”服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会），帮扶就业率达96.94%。

——抢抓毕业生就业黄金季，开展“百场千企万岗”招聘系列活动，用心用情把“岗位”送进校园。去年以来，深入驻普高校及职业学校开展12场校园招聘会，引入省内外1361家用人单位，提供14461个就业岗位，吸引24781人入场求职，有效推动毕业生与用人单位“双向奔赴”。

——在各县（区）人力资源市场设置“1号求职机”，提供24小时在线服务，实现15秒简历线上投递，直达企业，服务求职青年214人次。

——对脱贫家庭、低保家庭、“零就业”家庭和残疾等困难毕业生帮扶，建立帮扶台账，一人一策、一人一档，优先推送招聘岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导，今年以来，城镇公益性岗位等吸纳就业困难毕业生133人。

（普洱市人力资源和社会保障局）