8月28日，云南思茅产业召开2024年集体协商工作培训会，园区总工会相关负责人、各基层工会干部50余人参加会议。此次培训会，邀请到来自普洱市宝力管理服务有限公司的云南省“金牌劳动关系协调员”“优秀集体协商指导员”罗杰老师进行授课，培训围绕开展集体协商工作的必要性、集体协商的主要内容和基本程序等方面做了详细的讲解。

会议就如何做好下一步集体协商工作提出三点要求：

加强联动配合。园区总工会要积极指导企业工会就职工的合理诉求提出协商要约，督促企业将新签和续签的集体合同及时报送当地人力资源和社会保障部门。

增强工作实效性。要聚焦目标任务、要约对象，坚持因地制宜、因企制宜，坚持问题导向、目标导向、效果导向，抓重点、补短板、强实效，提高集体协商工作的针对性和有效性。确保各项目标任务顺利完成。

加强典型培育。要结合要约行动，加强集体协商先进典型培育，总结经验做法，加大宣传推广。通过多种形式发挥典型示范引领作用，进一步扩大社会各界对集体协商工作的知晓面，形成良好的协商氛围。

下一步，园区总工会将举办形式多样的培训班，更好地推进并指导园区企业开展集体协商工作，让更多企业、职工享受集体协商成果，助力园区经济高质量发展。（供稿：云南思茅产业园区总工会）