1月29日，2026年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话以及对人社工作的重要指示批示精神，深入落实中央、省委、市委经济工作会议和全国、全省人社工作会议等重要会议要求，全面总结2025年和“十四五”期间工作成效，系统部署2026年工作任务。高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为普洱高质量发展作出人社贡献。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长曹刚出席会议并讲话。

会议指出，2025年，在市委、市政府的领导下，在省人力资源社会保障厅的指导下，全市人社系统以改革创新精神迎难而上、担当作为，政治建设不断加强、就业局势稳中向好、创业效应持续放大、社会保障网愈加密实、人才人事活力有效激发、劳动关系总体和谐稳定、人社服务提质增效，各项工作取得新进展，实现了“稳中有进、进中提质、质效兼优”的良好态势。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，是“3815”战略发展目标“八年大发展”承上启下的重要一年，要认真落实中央、省、市一系列重要会议要求，统筹推进稳就业、优创业、激活力、促增收、防风险等各项工作，奋力实现“十五五”良好开局。要扛牢稳就业首责，强化就业优先激励支持，抓实稳岗扩容提质行动，优化就业供需匹配，稳定重点群体就业，持续推动“稳规模”向“提质量”转变，夯实高质量发展的根基。要深化“创业之城”建设，以扩面提质为主线，优化创业服务，提升创业质量，推动品牌化发展，激发全社会内生动力和创新活力。要聚焦产业发展和市场需求，加强技术技能人才培养，统筹推进“普洱咖啡师”人才培育，持续优化人力资源供给结构，加快塑造“育配用”协同的现代人力资源产业，为推动高质量发展提供不竭动能。要坚持扩大社会保障范围与提升社会保障层次并重，强化保障稳定预期，优化收入分配结构，千方百计增加群众收入，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要健全风险防控体系，密切关注潜在的影响和变化趋势，全面排查化解矛盾风险，守牢高质量发展的底线。

会议要求，全市人社系统要提高政治站位，牢记职责使命，紧盯年度目标任务，担当进取、狠抓落实，确保取得扎扎实实成效。要从切实增强党性，把牢政治方向；切实优化方法，务实工作成效；切实加强统筹，改进工作作风；切实优化机制，强化自身建设等方面，坚定信心，接续奋斗，全力以赴完成各项目标任务，以高质量发展的实际成效，奋力谱写“十五五”全市人社事业发展新篇章。

会上，思茅、宁洱、墨江、镇沅、澜沧5个县（区）人力资源社会保障局作交流发言。市人力资源社会保障局党组成员、市管职级干部、各科室和所属单位负责人，各县（区）人力资源社会保障局负责人等90余人参加会议。

（普洱市人力资源和社会保障局）