景东县人社局:“六个一批”促就业

在全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接中，景东县人社局主动作为，精准发力，坚持“宜转则转、宜农则农、应转尽转”的原则，结合景东县实际，“内增外输”积极拓宽就业渠道，实践和总结了“六个一批”促就业的典型新路子，保持脱贫人口就业规模总体稳定。

劳务协作输出一批。通过建立健全劳务协作机制，强化与浙江大学和上海市金山区对口帮扶的劳务协作关系，把东西部沿海城市的优质用工企业“请进来”，为脱贫劳动力量身打造上千个就业岗位，“线上线下”齐头并进把岗位送到脱贫劳动力手中，组织脱贫家庭劳动力向上海、浙江、江苏、广东等省内外用工企业输出，1584名脱贫人口通过劳务协作实现就业。

产业发展吸纳一批。大力发展县域经济，依托蓝莓、肉牛、普洱茶、烤烟、蚕桑、生物药业、干果等产业，发展壮大乡村特色产业，依托“双绑”打造农业全产业链，鼓励发展家庭作坊、农民专业合作社，有效增加就地就近就业岗位，8176名脱贫人口通过发展产业实现就业。

鼓励灵活就业一批。依托门市部、百货店、超市、夜市和核桃初加工、彝族刺绣、冬早蔬菜、蓝莓采摘、晚熟芒果等特色产业，鼓励发展家庭农场、农民专业合作社、家庭小作坊，有效增加当地就业岗位。依托农村人居环境、管水用水、乡村道路维修、农田整治、农产品初加工、手工编织等行业企业到乡村，采取分散加工、家庭作坊、“党组织+企业+脱贫户”等形式，给家庭提供原材料和设备，企业负责回收产品支持脱贫人口多种形式灵活就业，6785名脱贫人口实现灵活就业。

帮扶车间吸纳一批。大力鼓励脱贫劳动力自主创业，对吸纳脱贫人口就业且符合条件的企业给予认定为就业帮扶车间，通过帮扶车间奖补、企业稳岗返还等政策鼓励企业吸纳284名脱贫劳动力就业。

中介组织和自发帮带介绍就业一批。通过市场化运作、组织化输出、产业化打造，对有外出务工意愿的脱贫人口有针对性地制定专门用工计划，与上海、江苏、广东等5家中介机构签订合作协议，依托劳务中介机构、人力资源机构组织输出。同时，通过“工友带工友、亲戚带亲戚、朋友带朋友”向外输出一批就业3651人。

乡村公共服务岗位安置一批。健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，安置5885名脱贫人口和监测对象中的弱劳动力、半劳动力从事乡村公益性岗位，保持乡村公益性岗位规模总体稳定，同时，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，实行公益性岗位人员挂牌上岗，接受群众监督。

通过“六个一批”的实施，实现脱贫人口转移就业25695人，边缘易致贫户转移就业1402人，突发严重困难户转移就业449人，转移就业总量比去年增1818人。转移就业收入达4.7亿元，比2020年增0.9亿元，人均转移就业收入18291元，全面助力乡村振兴，为乡村振兴添砖加瓦。