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县区动态

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索 引 号 10122-15_A/2018-0207001 公开目录 招聘信息
发布机构 市就业局 发布日期 2018-02-07
名    称 云南农业大学热带作物学院公开招聘非事业编制辅导员公告
文    号 主 题 词
体    裁 服务对象
生效日期 著录时间
存放位置 废止日期
云南农业大学热带作物学院公开招聘非事业编制辅导员公告

根据云南农业大学热带作物学院工作的需要,拟面向社会公开招聘非事业编制辅导员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

完全符合我院相关岗位条件要求和本公告其他要求,教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生(含就业期内未就业毕业生)。

二、岗位人数及性质

辅导员 7 均为云南农业大学热带作物学院非事业编制人员(即编制外合同制人员)。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,无违法违纪的情况; 

(二)身心健康,能够履行岗位职责,胜任本职工作; 

(三)中国共产党党员,具有良好的思想政治素质和政治理论水平;

(四)有中华人民共和国国籍,年龄不超过30周岁(198811日后出生);

(五)全日制本科及以上学历,曾担任过本专科学校学生辅导员,或本科、研究生在读期间担任过校(院)级学生会干部或团干部职务,或本科、研究生在读期间有一年及以上团学工作经历并获校级及以上优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号。至201881日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围。

(六)专业要求:建筑设计、工程造价、酒店管理、旅游管理、体育、国际经济与贸易、物流管理、电气工程及其自动化、自动化、软件工程、电子商务、茶学、热作栽培等相近或相关专业。

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过各类刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

4.尚未解除党纪、政纪处分;

5.不符合报考岗位条件。

四、报名及资格审核

(由普洱宝力管理服务有限公司负责组织实施)

(一)报名。

1.网上报名:http://www.puerbaoli.com/job/

2.邮件报名:1363929180@qq.com

3.现场报名:普洱宝力管理服务有限公司

            思茅区人民西路82号(金德酒店一楼)

      电话:0879-21268882826789 808 刀老师

(二)报名资格审核

1.资格初审。对报名人员进行资格初审,确定参加现场资格复核人员名单。

2.现场资格复核。初审通过人员按要求提交材料参加现场资格复核,通过资格复核的应聘人员现场领取准考证。

(1)现场资格复核时间:20182238:0016:00,未按要求参加现场资格复核的应聘人员视为放弃。

(2)复核地点:普洱宝力管理服务有限公司

             思茅区人民西路82号(金德酒店一楼)

(3)现场资格复核应提交材料: 

①应聘人员个人简历; 

②一寸免冠彩色近照4张;

③应届毕业生提供学校核发的《普通高校毕业生就业推荐表》;其他应聘人员提供最高学历学位证书复印件及原件;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

④身份证(户籍证明)原件及复印件;

⑤在职人员需提供单位同意报考证明;

⑥证明符合应聘条件的其它材料。

3.参加考试人员名单公告:现场资格复核通过领取准考证人员名单于2018223日公告。

(三)报名考试费:

经现场资格复核通过领取准考证人员,每人交报名考试费人民币壹佰元(¥100.00

 

五、考试

(一)笔试(普洱宝力管理服务有限公司组织实施)

报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减招聘人数。

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力(参照事业单位招聘考试类别中的综合管理类(A类)考试),不指定考试辅导用书及出题范围,采取闭卷的方式进行。

笔试时间2018226日。

笔试地点:具体考试地点以准考证上的地点为准。

(二)面试(由热作学院组织实施)

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2的比例确定,面试时间及安排另行公告。

面试分为心理测试和专业测试。心理测试不计成绩,心理测试结果为专业测试提供参考。专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力,专业测试成绩按百分制计算,专业测试成绩即为面试成绩。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

六、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员,若综合成绩相同,选取面试成绩高者进入考察。学院按招聘人员相关规定及内容进行考察,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员,考察不合格者不予聘用。

七、体检

考察合格人员到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格者,不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。    

八、公示与聘用

拟聘人员进行公示五个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理录用手续。本次招聘人员实行劳务派遣用工方式,由普洱宝力管理服务有限公司实行劳务派遣,云南农业大学热作学院管理使用。签订4年期劳动合同,试用期6个月,试用期满考核不合格者,解除合同,合同期满考核合格后经双方协商一致可续聘。

九、待遇

(一)工资构成

辅导员工资由基本工资、岗位津贴院龄工资组成:

1.基本工资:硕士研究生3500/月、本科生3000/月。

2.岗位津贴:1500/月。

寒暑假期间按60%计发。所管理的学生在校外实习一个月以上的,辅导员除完成本职工作外,由学生科、系部协调统筹安排工作,完成其他工作的全额发放岗位津贴,否则停发岗位津贴。

3.院龄工资:按照到校工作时间,考核合格者每年增加30/月。

4.试用期间工资为正式聘用后工资的80%

(二)按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定依法购买社会保险。

(三)按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

(四)在政策允许的情况下,享受与学院原编制外合同制人员同等的福利待遇。

十、纪律监督及相关要求

为保证招聘工作的严肃、公正,招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作,严禁营私舞弊,确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的,取消录用资格。所有应届毕业生报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

 

 

 

                       普洱宝力管理服务有限公司

201826

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