思茅交通运输集团有限公司江城分公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，紧紧围绕“安全第一、服务第一、以安全服务促效益”的经营理念，用心做好每一件事，确保了经济持续增长，实现三年安全生产“零事故”，得到了政府及行政管理部门的一致好评。
    安全生产是企业的生存之根，发展之本。为把安全生产工作做实、做细，江城分公司始终严格按照安全生产责任目标和量化考核标准，结合分公司实际，逐级分解安全责任指标，形成了统一领导、分级管理、层层落实的格局。当驾驶员情绪不稳定，影响行车安全时，公司领导首先了解驾驶员的家庭情况、工作情况，和驾驶员谈心，让驾驶员以平和、愉悦的心情驾车；当驾驶员发生一些小碰轻擦事故时，不是一味地加以指责，而是首先承认工作的不足，然后语重心长地教育驾驶员，说明安全的重要性，要求谨慎驾驶，确保行车安全。
    几年来，江城分公司领导以家访的形式走遍了每一位驾驶员的家，经常邀请行政管理部门的同志到分公司宣传安全法规知识，分析典型事故原因，播放影像资料等，对安全生产的焦点、难点问题，大家一起讨论，共同学习。
    狠抓制度执行，坚持走科技化管理道路不动摇是江城分公司抓好、抓实安全管理工作的又一道防线。一是突出技术管理，加大营运车辆日常例保检查力度，严格“一停四不”规定。即：带“病”车辆坚决停、例保不合格不放行、营运手续不齐全不上路、驾驶员资质不符不准驾、车辆安全设备不全不派车。二是注重实质检查，力戒形式主义。安全检查切实做到严、细、实，不留漏洞、不留死角，发现隐患立即整改。三是增强管控能力，充分利用GPS、行车记录仪监控网络，对营运车辆实施动态监控。建立驾驶员相关事故名单和交通违法举报制度，认真落实“三关一监督”规定，对违法超员、疲劳驾驶、超速行驶及酒后驾驶等交通违法行为严格按照国家法律法规及公司的管理规章予以严惩，同时对分管责任人实行责任追究。四是严格车辆维护修理监管，按照行政管理部门及公司要求建立完善各项保修制度和岗位职责，对营运车辆实行强制二级维护，作业过程要求严格按照安全生产操作规程和“三检”及“三章一证一合同”制度作业，从技术上全面保证车辆的运行安全。五是制定各类事故应急预案，并适时进行演练，确保在发生紧急情况时能把损失和影响降至最低限度。
    通过以上各项措施的落实，江城分公司人人要安全、人人抓安全的氛围越来越浓，实现了连续三年安全生产“零事故”。2005年，江城分公司获思茅市委、市政府授予“文明单位”称号，2006年获江城县委、县政府授予的“平安企业”称号。分公司经理白云2005年获“思茅市云岭优秀职工”称号，2004、2005年连续两届被推选为思茅市党代表。